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Das Diversity-Management-Konzept der Leibniz Universität Hannover liegt in der Verantwortung des Präsidenten und der Gleichstellungsbeauftragten. Es ist ein strategisches Konzept, das sich für die Wahrnehmung und die Wertschätzung der an der Leibniz Universität Hannover arbeitenden und studierenden Menschen einsetzt. 

Die zahlreichen Aktivitäten und Angebote finden Sie auf dieser Homepage. Einzelne Bereiche werden hier regelmäßig vorgestellt:

Kurzfilm „Vielfalt als Chance“ - Diversity Management an der Leibniz Universität Hannover

Anlässlich des 4. Deutschen Diversity Tages am 7. Juni 2016 präsentiert sich das Diversity Management an der Leibniz Universität mit einem Kurzfilm. Die Referentin für Diversity Management Dr. Isabel Sievers berichtet darin von den Zielen, Handlungsfeldern und Aktivitäten: „Das Diversity Managements beschäftigt sich mit den Menschen und den Strukturen. Es wird geprüft, ob die Strukturen zu den Menschen passen, ob Veränderungen für tradierte Arbeitsabläufe notwendig sind, welche neuen Angebote im Lehr- und Lernumfeld gebraucht werden und wie Diskriminierungsschutz aussehen muss".

Der Kurzfilm, mit gezeichneten Elementen von Tanja Föhr, möchte zeigen, dass die positiven Aspekte von Diversität sich an einer Universität entfalten können und wichtig sind. Darüber hinaus soll für ein weltoffenes und anerkennendes Miteinander geworben werden.