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Diversity Management an der Leibniz Universität Hannover

Diversity Management steht für eine Politik der Vielfalt und für ein weltoffenes und anerkennendes Miteinander an der Leibniz Universität. Auf diesen Seiten finden Sie Angebote und Maßnahmen, die darauf ausgerichtet sind, die Vielfalt innerhalb der Universität anzuerkennen und zu fördern. Diversität wird dabei als besondere Ressource wahrgenommen. Durch Wertschätzung und Toleranz soll ein Umfeld geschaffen werden, in dem jede Person ihre individuellen Stärken bestmöglich einsetzen kann und in dem Chancengleichheit gefördert wird.

Bekanntgabe der Diversity Grundsätze

Die Leibniz Universität fördert ein Umfeld, das diskriminierenden Strukturen, Handlungen und Vorurteilen aktiv entgegenwirkt. Um diese Position zu bekräftigen, wurden von der Senatsarbeitsgruppe Diversity Management  zehn Diversity Grundsätze erarbeitet, die das Miteinander und den Umgang mit der Vielfalt der Menschen in der Leibniz Universität leiten sollen. Diese Grundsätze wurden Ende des Sommersemesters vom Senat und vom Präsidium offiziell verabschiedet. Mehr erfahren


Hier gelangen Sie zu den Grundsätzen in deutscher und englischer Sprache: