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Zentrale Handlungsfelder

Im Rahmen des 4-Säulen-Modells wurden folgende zentrale Handlungsfelder des Diversity Managements festgelegt:

  • Hochschulzugang (Säule I)
  • Studium und Lehre (Säule II)
  • Forschung (Säule III) und
  • Weiterbildung (Säule IV).

Auf den folgenden Seiten finden sie zu den jeweiligen Handlungsfelder aktuelle Projekte und Angebote an der Leibniz Universität.